Despido: grabaciones telefónicas como prueba.

Mira lo que pasó acá. Era un empleado que trabajaba como vendedor de tarjetas de crédito para una entidad bancaria. La modalidad,  como ocurre en estos casos, era mediante llamados por teléfono a “potenciales clientes”.

En una ocasión, se detectó que el empleado había omitido preguntar la entidad de los ingresos del “eventual adquirente”, consignando datos falsos para concretar la venta.

¿Qué trata la sentencia? La validez y eficacia probatoria de las grabaciones telefónicas entre el empleado y los potenciales clientes. 

La podes consultar haciendo clic en este enlace.

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