Despido: ¿médico de obra social o de la empresa?
Esta fue una sentencia de la Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo (del año 2017). Fue a propósito …
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Despido por causa de embarazo. Estado de gravidez “notorio” de la trabajadora.
Lo que importa, para la justicia, no es tanto la notificación fehaciente del estado de gravidez sino el conocimiento fehaciente …
Despido: grabaciones telefónicas como prueba.
Mira lo que pasó acá. Era un empleado que trabajaba como vendedor de tarjetas de crédito para una entidad bancaria. …
El plazo de 30 días no aplica para impugnar la causa de despido.
Un fallo muy bueno, donde se discutía si la norma contenida en el artículo 57 de la L.C.T (en tanto …
Despido y vida privada de la trabajadora: ¿hasta dónde?
Una muy interesante sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Se analiza hasta qué punto puede justificarse …
ÚLTIMO MOMENTO. SUPREMA CORTE BS. AS: PROHIBICIÓN DESPIDOS -Dto 329/20- NO APLICA A PERÍODO DE PRUEBA.
Hace momentos, la Suprema Corte de Justicia, confirmó una sentencia que declaró inaplicable el decreto 329/20 a los contratos de …
Entre la empresa Glovo y los “riders” existe relación laboral.
La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón dijo, en un fallo reciente, que existía una relación laboral …
DESPIDO. Las “guardias pasivas” no generan pago de retribución.
Un muy interesante caso tuvo que resolver la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Se trataba de una empleada que, …
Despido: hasta donde se puede involucrar la vida privada de la trabajadora.
Una muy interesante sentencia, donde se analiza hasta qué punto puede justificarse el despido de la trabajadora -preceptora de la …
Probation y Despido: incompatibles entre sí.
En una muy interesante sentencia, la Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional, determinó que era incompatible el …