Inconstitucionalidad de oficio de los rubros “no remuneratorios”.
El 6 de diciembre, la Sala II de la CNAT dictó una resolución donde declaró -de oficio- la inconstitucionalidad de …
despido
Cuidado con los acuerdos laborales y la desventaja desproporcionada del trabajador: acuerdo nulo y pago a cuenta.
No quiero tirar el centro e ir a cabecear, pero este post te va a servir tanto si vas por …
Intereses por despido: reciente fallo declara la inconstitucionalidad de la prohibición de Indexar.
Atenti con esa sentencia de la CNAT Sala III, en base a la tasa de intereses respecto de un crédito …
Las propinas tienen carácter remuneratorio e integran la base de cálculo (aunque el CCT las prohíba).
Una resolución de la Cámara Nacional del Trabajo (Sala I), en la que se atribuye carácter remuneratorio -e incluidas en …
Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo: no requiere necesariamente el pago de dinero.
Si haces derecho laboral, quizás este post te sirva. Comparto una resolución de la Sala X (Cámara Nacional del Trabajo), …
España: Tribunal Supremo indica cuando las empresas pueden registrar las pertenencias de sus empleados.
Comparto una interesante resolución de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en una sentencia dictada el de 5 …
Vida privada de la trabajadora: ¿causal de despido?
Una muy interesante sentencia -de la Corte Suprema de Justicia- donde se analiza hasta qué punto puede justificarse el despido …
Si la trabajadora aceptó la “probation”, debe desistir del juicio laboral.
En una muy interesante sentencia, la Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional, determinó que era incompatible el …
Despido: ¿médico de obra social o de la empresa?
Esta fue una sentencia de la Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo (del año 2017). Fue a propósito …
El plazo de 30 días no aplica para impugnar la causa de despido.
Un fallo muy bueno, donde se discutía si la norma contenida en el artículo 57 de la L.C.T (en tanto …