Si la trabajadora aceptó la "probation", debe desistir del juicio laboral.

En una muy interesante sentencia, la Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional, determinó que era incompatible el hecho que una trabajadora/imputada aceptara la suspensión del juicio a prueba y devolviera el dinero que hurto de la empresa, sin aceptar desistir del proceso laboral que había iniciado por despido.

Se la dejo para la descarga en este enlace.