Inconstitucionalidad de oficio de los rubros “no remuneratorios”.
El 6 de diciembre, la Sala II de la CNAT dictó una resolución donde declaró -de oficio- la inconstitucionalidad de …
despido
Si el letrado representaba a muchos trabajadores, algo huele mal…y el acuerdo por despido es nulo.
Ojo con esto, porque muchas veces el empleador “pone” al abogado que represente a los trabajadores… En este caso se …
Certificados de trabajo: con posterioridad al cese -no en el momento del despido- y antes del SECLO.
Del certificado de trabajo y la temporalidad para exigirlo… Voy a compartir una sentencia dictada por la Sala X de …
Para el art. 2 de la ley 25.323, se debe cumplir la formalidad de la intimación (no la reemplaza el SECLO).
Esta semana hubo bastante revuelo por los fallos que salieron en virtud de la Ley Bases, a propósito de si …
Leyes 24.013 y 25.323: una sentencia de Corrientes las aplica, otra de Misiones no.
En contra de la 25.323 y 24.013… Te dejo la sentencia completa, a raíz del tweet que hice el día …
Las propinas tienen carácter remuneratorio e integran la base de cálculo (aunque el CCT las prohíba).
Una resolución de la Cámara Nacional del Trabajo (Sala I), en la que se atribuye carácter remuneratorio -e incluidas en …
Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo: no requiere necesariamente el pago de dinero.
Si haces derecho laboral, quizás este post te sirva. Comparto una resolución de la Sala X (Cámara Nacional del Trabajo), …
Situaciones de tensión y control médico por parte del empleador, no siempre justifican el despido indirecto.
Interesante sentencia de la Cámara Nacional del Trabajo -Sala X-, en cuanto al despido indirecto provocado por situaciones de tensión …
España: Tribunal Supremo indica cuando las empresas pueden registrar las pertenencias de sus empleados.
Comparto una interesante resolución de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en una sentencia dictada el de 5 …
Despido de docente que proyectó la película “El Efecto Mariposa” para alumnos de 4to y 5to grado.
Una interesante sentencia sobre derecho laboral. En este caso, dictada por la Cámara del Trabajo de Nación (Sala IV). Pero…¿qué …