Saltar al contenido
Materiales para bogas, sentencias, doctrina y "delicatessen" jurídicas.
el mundo jurídico

Declaran inconstitucional el plazo de 15 Días para recurrir las decisiones de la Comisión Médica.

Te dejo una sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala VIII) -de fines de 2022- en el expediente "Brandan, José Luis c/ Expert ART…

PorNestor Parisi

Publicado el 2 min de lectura

Declaran inconstitucional el plazo de 15 Días para recurrir las decisiones de la Comisión Médica.

Te dejo una sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala VIII) -de fines de 2022- en el expediente "Brandan, José Luis c/ Expert ART S.A. s/ Accidente – Ley Especial".

En este caso la Sala dijo -a propósito de la Ley 27.348 (complementaria de la Ley 24.557 sobre riesgos del trabajo) y la Resolución 298/2017 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)- que condicionar el acceso a la justicia a un plazo administrativo breve constituye un exceso reglamentario inconstitucional que vulnera el acceso a la justicia y la tutela judicial efectiva.

Recordemos el plazo de 15 días establecido por la Resolución 298/2017 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para que el trabajador recurra las decisiones del Servicio de Homologación en cuestiones relacionadas con accidentes o enfermedades laborales.

Este Tribunal considera que, condicionar la intervención de la Justicia del Trabajo al plazo aludido, a los efectos de la revisión de los actos emanados del Servicio de Homologación, constituye un exceso reglamentario inconstitucional ya que, la fijación de ese término -por demás breve en cuestiones en las que está involucrado el acceso a la jurisdicción-, no puede considerarse delegada en un órgano de la administración, menos aun cuando está en juego el derecho a la tutela judicial efectiva. En otras palabras, en una cuestión tan delicada, en la que se encuentra en juego la salud de la persona de un trabajador/a, consideramos que las disposiciones relativas al trámite administrativo, no incluyen -ni por delegación- la facultad de establecer un plazo para recurrir.

Te dejo la resolución en este link.

Más de Laboral

Ver las 56 entradas →