Del Ius Variandi y otras yerbas…
Una resolución dictada por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
En una demanda laboral contra el Banco Santander, se consideró que la empleador realizó un ejercicio abusivo del “ius variandi” y por ende, fue condenada al pago de una indemnización por la situación de despido en la que se colocó la trabajadora.
Atenti: la sucursal donde trabajaba era cerca de su domicilio, y se la trasladó a otra mas lejana.
La Sala dijo que el ejercicio del ius variandi por parte de la patronal afectó uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo cual es el lugar de prestación de tareas del trabajador, circunstancia que causó un claro perjuicio material y moral a la actora, quien además recientemente había sido madre.
La resolución completa la podes descargar en este enlace.